1．模拟考试情景，全面提升考生心理素质和应答技巧。 指导考生按国际标准组成seminar小组互动，针对8大类、50种题型按照面试程序进行模拟考试训练，帮助考生熟悉考场环境，适应考试气氛，舒缓心理压力。通过点评，针对考生不足，提出改进建议，全面提升考生的心理素质、语言表达能力和技巧。 2．指导考生学习借鉴经验，强化应考能力中的薄弱环节。 教师针对学员的共性问题，指导学员演练作答模拟套题，研读辅导资料，借鉴材料中提供的经验和思路，总结、摸索、提升。针对学员各自情况，从仪表形象、语言表达、答题方法等各个方面进行个案点评，帮助学员补强弱项，实现自我超越。 3．强化训练，促进心理素质、思维能力、语言技巧、形象设计整体提升。 在心理调适、应答思维、语言组织和形象设计等方面，由具有丰富经验的老师进行巡回导，引导考生设计一整套符合自身实际的应试方案，全面提高应试技巧，发挥考生潜力，争取最佳应试效果。

为让学员能顺利通过公务员面试考试